dart-target-arrow-hitting-bullseye-with-sun-light_1357-287-1300x731

COACHING DE ALTA PERFORMANCE

Obter resultados mais eficazes, ter liberdade para expressar os sentimentos e ideias, trabalhar em um mesmo objetivo, ter clareza sobre o que se quer na vida entre outras características são alguns elementos da Alta Performance.

A alta performance pode ser interpretada como mais do que alcançar bons resultados. Possuir alta performance é ir além do esperado, e também tem muito a ver em como você define e persegue os seus objetivos.

Tanto nas empresas como fora delas, o coaching tem sido bastante utilizado/procurado por pessoas que desejam potencializar seu desempenho em diversos sentidos. Quando falamos em alta performance, estamos falando em aumentar o desempenho do profissional/indivíduo para que ele atinja altos e novos patamares.

O coaching com seus diversos métodos e ferramentas, vai trabalhar nos aspectos em que cada um precisa melhorar, focado também nas competências que precisa expandir e fortalecer. A alta performance significa o balanceamento perfeito entre corpo, mente e espírito e deve estar alinhado com um propósito de vida. Portanto, para isso acontecer é necessário despertar o seu talento, ambição e seus sonhos.

Para despertar o seu talento é necessário foco, dedicação e persistência. Trata-se do propósito de fazê-los sair da vala para um estado de alta performance surpreendente e sequer nunca imaginado antes.

1. Na prática, como isso funciona?

Imagine que um atleta deseja conquistar melhores resultados em seu esporte e se classificar para uma importante competição. Ele está muito bem preparado fisicamente e, tecnicamente está dominando tudo da sua modalidade, porém, mentalmente ele carrega crenças limitantes que estão o impedindo de vencer seus campeonatos e conquistar a alta performance tão desejada.  Por mais que ele esteja completamente preparado, ele se sabota.

O coaching de alta performance vai trabalhar  justamente tais boicotes, ajudá-lo a entender quais são as origens destes pensamentos limitantes e lhe apresentar soluções efetivas para eliminá-los definitivamente.

Por isso se você sente que ainda não tenha alcançado o patamar que deseja na sua carreira, sentindo que pode ir além, mas geralmente não vai… Ou perceber até mesmo que sua atuação como líder ainda esteja abaixo do que você considera ideal, saiba que o coaching de alta performance traz todos os elementos necessários para te apoiar nesse caminho, o impulsionando a subir muitos degraus rumo à grandes realizações.

Voltando ao exemplo dos atletas. Todos eles possuem treinadores que os auxiliam com as melhores técnicas e táticas para que eles consigam atingir os melhores resultados. Se eles não tivessem este auxílio será que teriam chegado aonde chegaram? Pode ser que sim, mas teriam demorado o dobro do tempo, usando as técnicas ou estratégias erradas. O mesmo serve para sua vida/carreira…

Sem o processo de coaching de alta performance, em diversas situações, você precisará “quebrar a cabeça” se sentindo perdido, duvidoso ou desanimado. Portanto, se você quer economizar anos da sua vida e energia, o processo de coaching de alta performance é a solução atual.

2. A importância da alta performance

Pessoas/profissionais de alta performance são aquelas altamente motivadas, que estão dispostas a melhorar constantemente e buscar os objetivos mais ousados. Sujeitos que têm atitudes, comprometimento e objetivos claros.  

Sabemos que ter alta performance está se tornando um atributo cada vez mais exigente, principalmente no mercado de trabalho. Possuir diferenciais é fundamental para se destacar. E, isso raramente pode ser feito apenas com uma boa formação técnica.

Por isso, o de coaching de alta performance provocará um processo de melhorias para que se consiga ir além e ter coragem (Be Brave). Dessa forma se dedicar a alta performance pode ser uma forma de garantir o avanço da sua carreira e vida pessoal.

O profissional de alta performance está sempre trabalhando em sua alto melhora. Capaz de estar constantemente em desenvolvimento, esse colaborador contribuirá com a empresa, inspirando as equipes e consequentemente apresentando melhores resultados.

3. Benefícios de ter uma equipe de alta performance:

As pessoas são a força matriz de qualquer empreendimento, afinal, são elas que realizam as atividades necessárias para fazer o negócio crescer. Quando o trabalho é feito por um time alinhado, no qual cada colaborador compreende a importância do seu papel e da função dos demais, atingir as metas propostas e conquistar resultados positivos fica muito fácil.

Toda empresa deseja obter bons resultados e isso está relacionado ao recrutamento e ao treinamento de seu time. Esquipes de alta performance impulsionam o crescimento do negócio e trazem benefícios, como:

  • Aumento da competitividade – Um dos maiores desafios da competição dentro do mercado de trabalho é justamente ter um diferencial e se destacar. Produtos e ideias podem ser facilmente copiados a qualquer momento pelos seus concorrentes. Mas um time engajado, produtivo e criativo não. Funcionários com alto desempenho também aumentam a sua competitividade, consequentemente, aumentando a autoridade da marca e o engajamento do seu público.
  • Aumento do lucro – Isso é uma das principais coisas que os colaboradores proporcionarão ao seu negócio. Com o preparo e desenvolvimento das estratégias e ações, as atividades executadas trazem resultados em um intervalo menor. Com isso você ganha mais tempo para investir em outros projetos e melhorar a qualidade do seu serviço.
  • Otimização das estratégias – Quando os funcionários estão alinhados com as funções que devem exercer e possuem preparo e uma liderança adequada, as estratégias de ações e campanhas tem um desenvolvimento muito maior e melhor. Caso não haja preparo suficiente para exercer a função designada, as pessoas precisarão de mais ajuda e terão de realizar buscas ou longas pesquisas. Isso será mais demorado. Por isso, os times preparados otimizam as estratégias e o serviço proposto, já que as atividades estão sendo executadas com eficiência e rapidez.

  • Liderança – Os times de alta performance não tem dúvidas sobre quem toma a decisão final, e também a quem recorrer caso precisem. Esse senso de liderança é o que irá mover a equipe, pois, com a alta performance também é possível que um bom líder colabore no processo de crescimento dos demais, guiando, motivando e contribuindo com os colaboradores.
  • Autonomia – Para que uma equipe tenha um bom desenvolvimento é essencial existir autonomia. Os melhores times conseguem olhar para o futuro e decidir o que fazer no presente. Cada membro é responsável por suas ações e escolhas e estão cientes do impacto que cada decisão terá na gestão, portanto, terão as melhores decisões e farão as melhores escolhas.
  • Comunicação – As equipes com o melhor desempenho possuem uma comunicação de via dupla, ou seja, além de ouvir seus líderes, todos tem espaço para falar, questionar algo ou sugerir. Isso é fundamental e contribuí para o crescimento e desenvolvimento de todos.

Quando lemos todos os benefícios e os comparamos com o cenário atual das organizações, até parece um sonho, né? Pois, muitas empresas ainda não têm esta visão de negócio e aprimoramento, pelo contrário, vão levando como podem. Porém, este formato trata-se do futuro dos negócios, e quem não se preparar acabará ficando para trás.

Uma equipe de alta performance não contribui somente para o crescimento financeiro da sua empresa, mas também para a melhoraria da rotina que cada vez mais ganha espaço no mercado. Existe uma série de benefícios envoltos na implementação da cultura de alta performance, o que só reforça a importância dela para a organização.

As empresas que seguem esse modelo de negócios possuem maior maturidade em suas estruturas organizacionais. Além disso, elas têm uma atuação mais estratégica, o que as eleva a outro nível em comparação com os seus concorrentes de mercado. Isso pode ser explicado pelo fato dos colaboradores estarem mais envolvidos/engajados na busca pela solução dos problemas.

Além de se tornar uma referência para os clientes, a empresa se destaca frente aos talentos de diferentes áreas. Isso quer dizer que ela adquire força como marca empregadora.

A vista de tudo o que leu, não deixe mais seus resultados para depois e muito menos seus planos, metas e objetivos em segundo plano. O coaching de alta performance pode ajudar você, sua carreira ou empresa a evoluir e conquistar um crescimento incrível, de forma rápida e acelerada, potencializando o seu desempenho e trazendo uma performance verdadeiramente extraordinária.

Invista em você, acredite no poder do coaching de alta performance, alcance e os maiores e melhores resultados. Potencialize os resultados da sua liderança e do seu negócio.

Se você deseja saber como despertar o seu talento ou de sua empresa por meio do coaching de alta performance, entre em contato agora mesmo. Nós temos um leque de opções, treinamentos, consultorias, cursos, conteúdos, vídeos e muito mais que podem te impulsionar ao sucesso.

Desperte-se!

aspirated-man-starting-position-before-race_1262-4680

O HÁBITO DE TER ATITUDE



Você sabia que a iniciativa é um dos elementos fundamentais para o sucesso? Isso mesmo, a atitude (iniciativa) é semelhante ao eixo de uma roda, sem ele, a roda não gira, assim é também em nossa vida profissional/pessoal, sem a atitude.

A terceira lei de Newton afirma: para toda ação, existe uma reação de mesmo valor, na mesma direção e no sentido oposto.  Desta forma, se você quer obter ganhos de sucesso, precisa ter ações de iniciativa.

Mas o que é, exatamente, atitude (iniciativa)? O dicionário da língua portuguesa afirma que o termo iniciativa representa o indivíduo que está disposto. É a característica de quem está preparado, pronto, emparelhado a ousar, empreender, aprender, trabalhar, entre outras atividades.

Trata-se da qualidade de quem, evidentemente inicia um projeto, uma busca ou toma a iniciativa de realizar algo que deseja, mas, sobretudo não desiste do processo ao meio. Em outras palavras, iniciativa está intimamente ligada com a continuidade da ação.

Iniciativa tem a ver com aqueles que realmente sabem conduzir seus projetos ou gerenciá-los.

Ser proativo, um sujeito de iniciativa e de atitude não é um ato, e sim um hábito. Nós precisamos nos habituar a ter condutas de ação, eliminando qualquer tipo de adiamento e protelação.

Quanto mais procrastinamos o que temos que fazer, mais distantes ficamos das ações necessárias para o êxito de nossas carreiras e vida pessoal.  A iniciativa somada à continuidade é o antidoto perfeito contra o fracasso.

A atitude tem ligação direta com o desejo de conquistar algo. Por isso, não podemos falar sobre a iniciativa sem ter realmente a vontade de “ir lá e fazer acontecer”.

  É de suma importância que exercitemos formas de autodesenvolvimento neste quesito. Afinal de contas, só irá conquistar aquele que se autodesenvolver e se aprimorar no atributo da iniciativa.

A iniciativa tem diversas faces:

  • Capacidade de buscar soluções por decisões próprias.
  • Facilidade em identificar um problema e solucioná-lo
  • Aplicar resolução quando necessário
  • Analisar se a solução foi adequada
  • Ter proatividade
  • Evitar a procrastinação

Repare que em todos os pontos, a iniciativa é uma competência necessária, pois sem ela, nenhum tópico acima se realiza.

Atualmente, muito se tem falado sobre a palavra proatividade, sobre a iniciativa e sobre ser uma pessoa de atitude. Quantas vagas de emprego exigem que o candidato seja proativo, não é mesmo? Exigências estas que às vezes segue o modismo ou apenas formalidades, sem ter noção exata do que verdadeiramente é ser um sujeito proativo.

 O site rhportal escreveu: A proatividade é fazer mais do que o solicitado e isto não está ligado à carga horária ou quantidade de trabalho, mas ao comprometimento, à vontade de aprender, à busca do conhecimento e autodesenvolvimento.

Em suma, se queremos realmente ser indivíduos de sucesso, precisamos ter iniciativa, caso contrário seremos mera pessoas sonhadoras, mas sem ação.

E lembre-se: Atitude é uma pequena coisa que faz uma grande diferença – Clarice Lispector.

Abraços.



silhouette-man-hold-up-hands-peak-mountain-success-concept_37874-1075

DESPERTANDO A RESILIÊNCIA



Nos últimos dias, nós temos vivido grande tensão, incerteza e ambiguidade, não é mesmo?
Após a proliferação do Covid-19, o mundo entrou em estado de alerta e o pânico tomou conta geral, assim como o impacto negativo nos negócios de muita gente/empreendedor.
Mas eu não vim falar daquilo que você já está cansado de saber, pelo contrário, eu vim te estimular a não desistir, não se apavorar e muito menos temer os dias vindouros.

Um acontecimento que me fascina, inspira e motiva é o de Josué, o sucessor de Moisés. Conta à história, que após milhares de pessoas serem libertas da escravidão do Egito, do poder abusivo de Faraó, eles foram guiados até uma terra de paz, próspera e boa que viria a ser deles.

Aquela terra era um juramento divino, feita há séculos atrás, mas que agora, estava no tempo de se cumprir. A história nos relata que a velhice de Moisés chegou, e então Josué ficou em seu lugar, sendo o líder daquela grande multidão.

Quando Josué ocupou o cargo de líder, ele sentiu muito medo, pavor e desespero. Para ele, guiar aquela galera até a terra que deveriam tomar por posse era uma tarefa árdua. Foi quando então, em um momento de oração, meditação, ou como você queira chamar… Deus respondeu a Josué: NÃO TEMAS, SEJA FORTE E CORAJOSO! NÃO SE APAVORE NEM DESANIME, POIS EU ESTAREI COM VOCÊ POR ONDE VOCÊ ANDAR!

Uma das abordagens do IDT (Instituto Despertando Talentos) é o BE BRAVE que significa SEJA CORAJOSO. Uma conduta que vamos precisar, e muito nos próximos meses, ou quem sabe anos.

Por isso, quero agora despertar a sua resiliência e a sua coragem para suportar dias difíceis sem esmorecer.
Durante muito tempo, temos aprendido sobre á importância de ser resiliente, forte e persistente. De evitar a procrastinação, a acomodação e tomar atitudes de ação, portanto… Agora, mais do que nunca chegou o tempo de colocar em prática tais aprendizados.
Não é hora de sentar e chorar, lamentar ou ficar paralisado diante das notícias. É tempo de BE BRAVE (coragem). É tempo de persistência, dedicação e ousadia.

É tempo de ouvir muitos nãos (quem sabe), mas de ainda assim, não desistir. É tempo de ter aplicar a inteligência emocional que aprendemos e tanto lemos em diversos canais de comunicação. É tempo de ser forte!

Forte para continuar acreditando em seus negócios, forte para criar opções criativas a fim de não deixar a “peteca cair”. É tempo de criar mesmo em meio à crise. É tempo de continuar…
Como empreendedores, coachs, palestrantes, consultores, profissionais e especialistas, assim como pessoas autônomas e profissionais liberais, é tempo de ter FÉ.

É tempo de se apegar com seu Poder Superior, pois foi comprovado cientificamente que a Fé muda destinos e alivia fardos.
A revista Super Interessante, edição de abril 2016, mostrou que: “A ciência se curvou aos fatos. Dezenas de estudos mostram que fiéis são mais felizes, vivem mais e são mais agradáveis.” “Além de terem mais coragem, ousadia e determinação para acreditar e fazer a diferença em tempos difíceis.”
Acreditar em algo maior que nós mesmos (Deus) nos tranquiliza e traz esperanças de dias melhores. Palavra esta, que precisamos carregar nos dias atuais: ESPERANÇA.

É tempo de desenvolver a espiritualidade e, no processo de coaching, você pode contar com esta ferramenta a fim de lidar melhor com a vida e as adversidades que ela apresenta. Desenvolver a espiritualidade nos possibilita trabalhar naquilo que está aquém da nossa capacidade humana
de solucionar.

Um dos maiores palestrantes e coachs do Brasil, José Roberto Marques, disse: Para os que tentam lidar com a falta de crença no mundo espiritual deixo meu lamento. A espiritualidade é uma dimensão importantíssima do homem e renegá-la é renegar uma parte de si mesmo. Nossa evolução
caminha no sentido da dimensão supranatural, como faremos isso se acreditamos que a finitude da matéria é a finitude de tudo?
Precisamos contar com Deus para encarar a realidade mundial. Precisamos ter para quem entregar os nossos medos e ansiedades. Precisamos de uma força revitalizadora e sobrenatural que nos traga paz, paz que excede o nosso entendimento humano sem que nós façamos força para isso.

Lembremos o que o Mestre Jesus ensinou: “Não vos inquieteis pelo dia de amanhã, pois cabe a cada dia o seu mal”.

(E isso, nada tem a ver com religião), mas com o desenvolvimento da espiritualidade e com a fé, uma mentalidade otimista e grata, mesmo em tempos de caos.

Neste conteúdo eu vim despertar a sua resiliência. Eu vim desejar a você muito BE BRAVE!

Be Brave (coragem) para que você alcance suas metas, objetivos e realize seus sonhos. Be Brave para você não parar de acreditar, investir e participar ativamente da economia Brasileira.

Be Brave para desenvolver seu esforço, foco, dedicação e principalmente sua determinação. Be Brave para você potencializar o seu comprometimento para atingir seus objetivos que está mais próximo de realizá-los a cada dia que você não desiste.

Aliar coragem (Be Brave) e confiança pode ser os estímulos que você precisa para chegar ao seu destino. Minha dica/conselho para este tempo é: não se acomode só porque o mundo está em crise.
Isso mesmo. Não se sabote aproveitando este momento difícil para descansar, dormir ou curtir férias… Lute!

Se você iniciou, termine! Não deixei seus projetos, não pare, porque a vida é uma grande corrida, os minutos passam muito rápido, as horas voam e quando vê o dia já acabou. A crise terminou e você nada realizou. Be Brave para você hoje!

Até a próxima.



christian-life-crisis-prayer-god-woman-pray-god-blessing-wishing-have-better-life-woman-hands-praying-god-with-bible-begging-forgiveness-believe-goodness_1150-12950

NÃO VOS INQUIETEIS PELO DIA DE AMANHÃ



Não há nada que desgrace mais a mente e o corpo humano do que a Pré-ocupação. Ficar ansioso por eventos/problemas que sequer aconteceram ou que jamais acontecerão, adoece até os ossos.
Dizem por aí, que a preocupação é semelhante a um homem bem velho, de barbas e cabelos brancos, que anda de cabeça baixa e mui infeliz, carregando um “fardo de penas” que pesa chumbo.
Eu sei! As notícias dos últimos dias não são das melhores. Estamos em meio à pandemia, e parece que tudo vai afundar num apocalipse. As pessoas estão brigando nos supermercados, agindo egoistamente levando mais do que os braços podem carregar, enquanto outros sequer conseguem
comprar uma unidade.
Estamos em pleno século XXI e por vezes, temos a impressão de que seremos pisoteados por uma manada de humanos… Mas gostaria de lhe convidar a ter PAZ. E aí, topa?

O Dr. Augusto Cury, psiquiatra e neurocientista ao estudar o homem mais inteligente que já existiu: Jesus de Nazaré; pode nos mostrar segundo a ciência que Ele fora um homem como nós, que superou diversos obstáculos, epidemias (lepra) e crises financeiras.

Jesus sendo Deus vestiu-se de homem e deixou uma promessa extraordinária para os momentos conflituosos que nós iriamos a enfrentar: Deixo-vos a paz, a minha paz vos dou. Não se turbe o vosso coração, nem se atemorize – João 14.27.

E é justamente sobre está paz de Cristo, que venho despertar neste conteúdo. A minha missão é despertar o seu talento em todos os âmbitos, por isso, acalme-se!

As crises chegarão e elas também passarão fazendo de nós mais fortes, criativos e insuperáveis. Tente estudar as várias crises mundiais que no decorrer dos anos viemos enfrentando e como cada uma delas fez de nós indivíduos mais qualificados.
Em 1929, A Grande Depressão foi considerada o pior e o mais longo período de recessão econômica do século 20. Este período de depressão econômica causou altas taxas de desempregos, quedas drásticas na produção industrial, preços de  ações e em praticamente todo o medidor de atividade econômica, em diversos países no mundo. Assim, milhares de acionistas perderam, literalmente da noite para o dia, grandes somas em dinheiro. Muitos perderam tudo o que tinham.

Todos estavam desesperados, sem motivação e sem saber o que fazer para sobreviver financeiramente. As crianças iam para as ruas pedir empregos para os seus pais, várias famílias tiveram que entregar os seus filhos para outras famílias as criarem, por não terem condições de sustentá-las. Imagine só?

Talvez você pense: Mas não se tratava de um vírus como o COVID-19. Verdade! Mas nós temos experiências suficientes para driblar essa pandemia, e vamos superá-la também. Será mais uma para a conta!
Cabe a nós manter a calma, ter esperanças e paz naquele que não dorme nem tosqueneja. Deus.
Vai passar! Enquanto isso…

 Aproveite este período para revisitar o planejamento estratégico do seu negócio, assim você poderá “retornar mais forte”;

 Faça reuniões via hangouts (vídeo chamadas) com seu time para estruturar uma campanha de drible à coronacrise. Ouça o seu “pelotão de frente”!

 Busque estratégias para diferenciação;

 Revise seu mix de serviços/ produtos;
No mais, seguimos em frente, sem desistir ou desanimar. Não caminhe só! Estamos juntos. Para finalizar, deixo a citação de Winston Churchill –
primeiro-ministro britânico de 1940 a 1955:
“A lição é a seguinte: nunca desista, nunca, nunca, nunca. Em nada. Grande ou pequeno, importante ou não. Nunca desista.
Nunca se renda à força, nunca se renda ao poder aparentemente
esmagador do inimigo.”
E lembre-se: Um ladrão rouba um tesouro, mas não furta a inteligência. Uma crise destrói uma herança, mas não uma profissão. Não importa se você não tem dinheiro, você é uma pessoa rica, pois possui o maior de todos os capitais: a sua inteligência é seu maior triunfo em tempos difíceis.
(Augusto Cury).

Até a próxima, campeão (a).



man-making-puzzle-wall-empty-wall-with-space-text_104033-52

NA CRISE CRIE. NÃO SE DESESPERE, NÃO PARE!



No dia 28/03/2020 o Ministro da saúde Luiz Manetto
em pronunciamento disse: Desligue a televisão, ás vezes ela é
tóxica demais. A quantidade de informação pelos meios de
comunicação é sórdida, pois a mídia só vende matéria se ela for
ruim, caso contrário, ninguém compraria o jornal ou assistiria o
canal de televisão. Jamais você verá os telejornais dizendo
notícias boas. Eles jamais divulgarão que uma pessoa
sobreviveu ou que está feliz ou bem, por exemplo, porque notícia
boa não vende.
O Efeito Manada deveras é um inferno que causa
grande desordem, confusão e anarquia!
Para quem não sabe, O Efeito Manada é a tendência
humana de repetir ações feitas por outras pessoas, ainda mais se
estas forem influentes, esperando assim ter o melhor resultado
possível em um mar de escolha, ou esperando sobreviver a um
caos geral. Em outras palavras trata-se da conduta de ser como
“Maria vai com as outras”.
O efeito manada persuade completamente nosso senso
de escolha, crítica e raciocínio. Dá-nos a ideia de que não há

outro jeito de sobreviver ou obter sucesso, a não ser fazer o que
todos estão fazendo e seguir a multidão.
Logo, se olharmos ao redor, só encontraremos pessoas
desesperadas, em pânico e com muito medo do futuro, pois o
efeito manada, como o próprio nome diz, tem um efeito
devastador, paralisante e repetitivo, nunca original.
Por isso, caro leitor, hoje eu gostaria de ir contra o
fluxo, e inspirar-lhe a ter fé, esperança de dias melhores e calma,
muita calma nessa hora. O COVID-19 vai passar!
Isso mesmo, ele passará e sairemos deste cenário
caótico, de pandemia e crise mais fortalecidos, preparados e
imbátiveis. Sairemos carregando novos conceitos e mais
competência para fazer as mesmas coisas que antes, mas de
maneiras diferentes, mais ágeis e criativas. Além disso,
deixaremos para trás crenças limitantes e muitas ideias
preconcebidas.
Quantos anos, nós, os Coachs, Palestrantes e Mentores
temos mostrado/impulsionado ideias elevadas sobre a Liderança
Moderna e Servidora que valoriza e foca mais no capital humano
e em seu bem-estar com a finalidade de promover maior
produtividade, desenvolvimento humano e engajamento?

Há quanto tempo temos aplicado ensinos, estudos e
metodologias que desenvolvem a inteligencia emocional, a
resiliência e principalmente o autoconhecimento?
Por anos, o IDT (Instituto Despertando Talento) traz
instruções e formações a pessoas e profissionais que desejam
aperfeiçoar a Alta Performance para a vida e carreira.
O processo coaching do IDT trouxe/traz uma
metodologia de Desenvolvimento Humano que ajuda pessoas e
organizações a alcançarem mudanças de comportamento
positivas, duradouras e imensuráveis, e conquistarem resultados
extraordinários, principalmente em ocasiões como esta de
COVID-19 (crise).
Por meio de técnicas e ferramentas de diversas áreas,
como: Psicologia Positiva, Recursos Humanos, Sociologia,
Administração, Neurociência, Inteligência Emocional, entre
muitas outras fomos/somos capazes de definir objetivos e metas
necessárias. Entre outras metodologias incríveis voltadas para:

 Formação Essência Coaching;
 Alta Performance Para Empresas e Profissional;
 Coaching em grupo;
 Liderança Transformadora Essência Coach;
 Assesment e Liderança;
 Mulheres super poderosas;

 Super Homens;
 Coaching Kids;
 Liderança e Gestão de Pessoas;
 Executiv Coaching;
 Buniness Coaching;
 Líder Coaching.

Diversas áreas que promovem a evolução e progresso
humano, ferramentas disponíveis para contribuir com
momentos problemáticos como o atual. Justamente para
ensinar/colaborar com pessoas, profissionais e empresa a
lidar/enfrentar com otimismo e persistência tempos de crise,
conflitos e/ou dificuldades de maneira assertiva.

Temos muitas opções, ferramentas e estratégias para
você superar esta época! Você não está sozinho e muito menos
desamparado. Está na hora de aplicar toda resiliência, dedicação
e força de vontade que tanto temos aprendido no decorrer dos
últimos anos.

Não é hora de sentar e chorar!

A minha sugestão para este tempo é: não entre em
pânico. Pelo contrário, use/aproveite esta oportunidade de crise
para criar novas saídas, planos e opções criativas para repensar

suas abordagens, rever seus conceitos, aceitar novas condições,
se adaptar ao novo, quebrar paradigmas/fortaleza mentais e
crenças limitantes, ideias preconcebidas e até mesmo a
acomodação.

Parece insano, mas tem muita gente adorando esta
situação, curtindo como se fosse férias e aproveitando para se
acomodar. Esta fase não é para isso. Analisando de maneira
empreendedora e até mesmo com certa dosagem espiritual
(desenvolver a espiritualidade, faz parte do processo de
coaching), posso notar que estamos em um ciclo de reflexão,
autoquestionamento e Turnaround (conversão, mudança de rota,
arrependimento, revisão – Virada de Jogo).

Em sinais claros de crise, demitir, enxugar o quadro de
funcionários, desfazer contratos ou economizar além do normal
nem sempre são a saída. Precisamos nos conectar com nosso
Poder Superior (Deus) e entender qual direção Ele quer e tem
para nós. E, eu não podia deixar de mencionar a maior chave do
sucesso: praticar a espiritualidade. Afinal de contas, existem
sacadas que somente Deus pode nos revelar em momentos de
silêncio, oração e busca.

Contudo, de uma coisa eu tenho certeza, não devemos
parar! Precisamos rever, replanejar, refletir, mudar condutas,

hábitos e estratégias, entretanto jamais estacionar. Muito menos
nos acomodar.

Estamos chegando ao final deste conteúdo. Por aqui,
não vamos parar, portanto te encorajo a prosseguir também!
Enquanto houver esperança caminhe, e não importa a velocidade
ou o quanto produziu no passado, o que importa é ser constante,
perseverar e não desistir.

Aproveite também para eliminar o hábito de comparar a
produtividade do passado com a atual, pois estamos nos
adaptando ao novo, logo os resultados podem ser menores,
contudo importa ter resultados.

E lembre-se: Se a coisa está feia lá fora, então vamos
tratar de fazer a nossa parte dentro das nossas empresas. Vamos
fazer o que podemos ou conseguimos fazer. – Geroge Brow.

Até semana que vem.



super-happy-boy-blue-jacket_1187-2989

SE EU SUPEREI, VOCÊ TAMBÉM PODE.

Sempre sonhei em ser jogador de futebol profissional, mas aos 20 anos de idade esse sonho foi interrompido por uma enfermidade. Durante dois anos lutei pela vida e muitas vezes pedi para que Deus me levasse, mas Ele tinha um propósito muito maior!

Seguido desse enorme desafio e superação inicie minha carreira no ramo comercial, trabalhei em grandes empresas, alcançando excelentes patamares em multinacionais. Em um determinado ponto da minha jornada profissional vislumbrei ter a minha própria empresa, planejei, trabalhei duro junto com meu sócio e durante cinco anos isso foi real. Até que surgiu a crise de 2009, com ela veio à inadimplência e infelizmente em 2010 fomos obrigados a fechar as portas. Tive que vender a casa onde eu e minha esposa morávamos para honrar nossos 50 funcionários.

Um grande amigo, sabendo do propósito comprou nossa casa, porém nós estávamos literalmente no fundo do poço, não sabíamos o que fazer e nem para onde ir, estávamos sem perspectiva do futuro.

E o que ficou de tudo isso?

Nossa família. Amigos e parceiros praticamente desapareceram. Estava frente a frente com as escolhas que tínhamos que fazer, a primeira foi retornarmos para minha cidade natal, a segunda iniciar uma caminhada fé em Deus e assim buscar quem eu era de verdade.

Percebi que eu não me conhecia e precisei de humildade para reconhecer minhas escolhas. Foi quando conheci o coaching, através de matérias de jornais e pesquisas que havia feito. Fiz um processo de coaching que impactou a minha vida, mergulhei no meu íntimo e conheci todos os meus porquês!

Ressignifiquei meu passado, honrando minha historia e usei minha força e poder interior para impulsionar minha vida até o ponto desejado. A partir desse momento, comecei a construir minha carreira e me tornar de fato um coach.

A minha missão é despertar o melhor das pessoas e ajudar empresas e organizações a atingir um resultado extraordinário.

Minha visão é ser reconhecido como um dos melhores Coach e Treinador Comportamental do Brasil, pela excelência em treinamento e desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial.

Os meus valores sempre serão o foco nas pessoas e nos seus resultados positivos; comprometimento total em todos os processos; sigilo e respeito em todas as esferas; honestidade e empatia com cada pessoa; responsabilidade social e profissional.

Por intermédio da minha missão, nasceu o sonho e o desejo que ardeu em meu coração de criar um Instituto, onde através de cursos, workshops, palestras, formações e processos de coaching eu pudesse ajudar a transformar, a impactar positivamente e levar pessoas a descobrirem suas habilidades e capacidades.

Hoje o Instituto Despertando Talentos (IDT) é uma realidade e tem na sua verdadeira essência transformar pessoas e empresas através da capacitação constante afim de atingirem a ALTA PERFORMANCE PARA A VIDA, gerando resultados extraordinários e vida plena.

O instituto desenvolveu uma metodologia exclusiva chamada SER HUMANO, a qual busca alicerçar em todas as esferas a verdadeira essência do coaching: ajudar pessoas.

Trabalhamos com técnicas e ferramentas que possibilitam o autoconhecimento e o autodesenvolvimento, afinal o IDT oferece:

Alta performance para a vida pessoal através do: Life Coaching, Coaching de bem-estar integral, Curso Mulheres Super Poderosas, Curso Homens de Valor.

Alta performance profissional: Executive Coaching, Business Coaching; Coaching em Grupo; Liderança e Gestão de Pessoas; Curso Vendedor de Excelência; Curso intensivo de Alta Performance Profissional; e o projeto Decolagem Autorizada, uma mentoria online onde caminhamos 365 dias lado a lado com nosso aluno.

Em 2019, o IDT abriu a sua Escola de Coaching PROFISSIONAL ESSÊNCIA COACHING, sendo a primeira credenciada pela Abrapcoaching (Associação Brasileira de Profissionais de Coaching).

A Escola possibilita uma jornada de transformação profunda, não é apenas mais uma formação, é uma experiência com propósito definido de mudança de mindset, onde a prática e o conteúdo são fortemente aplicados. O IDT é a casa do coach, após a formação o coach recém formado pode contar com acompanhamento que será o alicerce para o início de sua carreira, tendo a sua disposição toda a estrutura física e humana para levar transformação a muitas vidas

Focada nas pessoas, no comprometimento e no resultado, baseada na crença: PORQUE EU VERDADEIRAMENTE ACREDITO EM VOCÊ! Trabalhamos para desenvolver a alta performance e uma vida equilibrada.

Sou Anderson Karkow, Master Coach, Treinador Comportamental, Diretor Comercial da ABRAPCOACHING  e Presidente-Fundador do Instituto Despertando Talentos.